Hace once años, dos estudiantes de la Universidad Stanford, abrieron la puerta hacia una revolución en la búsqueda y alcance de la información. Sergey Brin y Larry Page fundaron “Google”.
Con el claro objetivo de que este buscador debía ser el mejor de todos y proveer resultados ordenados en corto tiempo, hoy ha alcanzado ser el más exitoso y utilizado mundialmente.
Uno de sus fuertes vinculados al ámbito interno, es la cultura organizacional en la cual basan su funcionamiento. El entorno de trabajo no solo motiva a los empleados sino que mejora su desempeño.
Aparte de mantener contentos a sus trabajadores, no se puede dejar de mencionar lo satisfechos que se encuentran sus consumidores. La clave es que Google no genera la información, simplemente es el medio para que los distintos puntos de vista lleguen de los emisores a los receptores. Así “Google” es amigo de todos, no impone una ideología y no filtra la información, simplemente permite que esta sea alcanzada.
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